Em Angola existe um problema grave, que se nao for travado pode contribuir negativamente para a fuga de "cérebros" ou quadros nacionais para o estrangeiro. Trata-se do Nepotismo político que reina nas empresas publicas, no governo e noutras instituições do Estado, principalmente.
Por nepotismo político refiro-me aquelas situações em que o empregador ou dirigente favorece as pessoas que pertencem ao mesmo partido político, ou que tenham uma recomendação deste, a parentes, amigos ou funcionário submissos as suas ordens em detrimento das pessoas qualificadas e que reúnem todos os requisitos ou o perfil para o desempenho exitoso de determinado cargo.
No nosso pais, nao importa quão bom, inteligente ou competente sejas, o que importa mesmo 'e a sua submissão e lealdade ao chefe que, salvo raras excepções, sao geralmente incompetentes, intriguistas, manipuladores e avessos a qualquer iniciativa inovadora ou mudança de paradigma.
Infelizmente, e digo por experiência própria, para subir na carreira 'e preciso bajular muito, ser mentiroso, falso ou hipócrita. Caso contrario, nao tens qualquer hipótese e, ainda por cima, es catalogado como reaccionário e inimigo.
Apesar disso, acredito no potencial deste pais. Por isso, sonho com uma Angola onde qualquer pessoa poderá realizar-se profissionalmente sem ter necessidade de bajular ninguém. Onde pessoas competentes e honestas irao enriquecer por mérito próprio, através do trabalho árduo e sem precisar criar negociatas com políticos corruptos. Onde competentes e incompetentes terao as mesmas oportunidades. Onde a cor da pele, ou a origem social nao seja impedimento para aceder a uma oportunidade e alcançar o sucesso.
English version
In Angola there is a serious problem which if not stopped can contribute negatively to the 'brain drain' or national staff abroad. It is the politician who Nepotism reigns in public companies, government and other state institutions, mostly.
For political nepotism I mean those situations where the employer or manager favors people who belong to the same political party, or have a recommendation from the relatives, friends or employee submissive their orders at the expense of qualified personnel who meet all requirements or the profile for the successful performance of a specific job.
In our country, no matter how good, smart or competent are you, what really matters' and their submission and loyalty to the chief who, with few exceptions, are generally incompetent, conniving, manipulative and opposed to any initiative or innovative paradigm shift.
Unfortunately, and I say from experience, to move up 'and have much flatter, be untrue or hypocritical. Otherwise, do not have any hypothesis and, moreover, s labeled as reactionary and enemy.
Nevertheless, I believe in the potential of this country. Therefore, with a dream Angola where anyone can perform professionally without having to flatter anyone. Where competent and honest people will enrich their own right, through hard work and without having to create bargaining with corrupt politicians. Where competent and incompetent shall have the same opportunities. Where skin color, or social origin is not an impediment to access to opportunity and success.
Por nepotismo político refiro-me aquelas situações em que o empregador ou dirigente favorece as pessoas que pertencem ao mesmo partido político, ou que tenham uma recomendação deste, a parentes, amigos ou funcionário submissos as suas ordens em detrimento das pessoas qualificadas e que reúnem todos os requisitos ou o perfil para o desempenho exitoso de determinado cargo.
No nosso pais, nao importa quão bom, inteligente ou competente sejas, o que importa mesmo 'e a sua submissão e lealdade ao chefe que, salvo raras excepções, sao geralmente incompetentes, intriguistas, manipuladores e avessos a qualquer iniciativa inovadora ou mudança de paradigma.
Infelizmente, e digo por experiência própria, para subir na carreira 'e preciso bajular muito, ser mentiroso, falso ou hipócrita. Caso contrario, nao tens qualquer hipótese e, ainda por cima, es catalogado como reaccionário e inimigo.
Apesar disso, acredito no potencial deste pais. Por isso, sonho com uma Angola onde qualquer pessoa poderá realizar-se profissionalmente sem ter necessidade de bajular ninguém. Onde pessoas competentes e honestas irao enriquecer por mérito próprio, através do trabalho árduo e sem precisar criar negociatas com políticos corruptos. Onde competentes e incompetentes terao as mesmas oportunidades. Onde a cor da pele, ou a origem social nao seja impedimento para aceder a uma oportunidade e alcançar o sucesso.
English version
In Angola there is a serious problem which if not stopped can contribute negatively to the 'brain drain' or national staff abroad. It is the politician who Nepotism reigns in public companies, government and other state institutions, mostly.
For political nepotism I mean those situations where the employer or manager favors people who belong to the same political party, or have a recommendation from the relatives, friends or employee submissive their orders at the expense of qualified personnel who meet all requirements or the profile for the successful performance of a specific job.
In our country, no matter how good, smart or competent are you, what really matters' and their submission and loyalty to the chief who, with few exceptions, are generally incompetent, conniving, manipulative and opposed to any initiative or innovative paradigm shift.
Unfortunately, and I say from experience, to move up 'and have much flatter, be untrue or hypocritical. Otherwise, do not have any hypothesis and, moreover, s labeled as reactionary and enemy.
Nevertheless, I believe in the potential of this country. Therefore, with a dream Angola where anyone can perform professionally without having to flatter anyone. Where competent and honest people will enrich their own right, through hard work and without having to create bargaining with corrupt politicians. Where competent and incompetent shall have the same opportunities. Where skin color, or social origin is not an impediment to access to opportunity and success.
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